单选题
1.一次性工亡补助金标准为上一年度()的20倍。
A、当地最低工资标准
B、城市居民最低生活保障标准
C、统筹地区职工平均工资
D、全国城镇居民人均可支配收入
【答案】D
【解析】一次性工亡补助金，标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
多选题
2.根据社会保险法律制度的规定，工伤期间应由用人单位支付的费用有()。
A、治疗工伤期间的工资、福利
B、一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴
C、终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金
D、终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性工伤医疗补助金
【答案】AC
【解析】选项BD由工伤保险基金支付。
多选题
3.下列选项中，由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，下列表述错误的有()。
A、由用人单位先行支付
B、由个人自行支付
C、由工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿
D、由有关机构发放的补偿金先行支付
【答案】ABD
【解析】由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。
单选题
4.根据社会保险法规定，基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由()补足差额。
A、基本养老保险基金
B、基本医疗保险基金
C、工伤保险基金
D、失业保险基金
【答案】C
【解析】基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
判断题
5.失业保险仅由用人单位缴纳，职工无需缴纳。()
对
错
【答案】错
【解析】工伤保险仅由用人单位缴纳，职工无须缴纳。
多选题
6.用人单位应当及时向失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起一定期限内报受理其失业保险业务的经办机构备案。则下列各项中，不属于该期限的有()。
A、5日内
B、10日内
C、7日内
D、30日内
【答案】ABD
【解析】用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起7日内报受理其失业保险业务的经办机构备案。
多选题
7.甲公司职工曾某因公司解散而失业。已知曾某系首次就业，失业前甲公司与其已累计缴纳失业保险费5年，则下列关于曾某享受失业保险待遇的表述中，正确的有()。
A、曾某在领取失业保险金期间，参加职工基本医疗保险，享受基本医疗保险待遇
B、曾某领取失业保险金的期限最长为12个月
C、曾某领取失业保险金的标准可以低于城市居民最低生活保障标准
D、曾某领取失业保险金期限自办理失业登记之日起计算
【答案】AD
【解析】选项B，失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月;累计缴费满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月;累计缴费10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月;选项C，失业保险金的标准，不得低于城市居民最低生活保障标准。
